Отдел персонифицированного учета медицинской помощи

Шувалова Татьяна Николаевна Начальник отдела
тел. 260-006 (внутр. 2625)
miac11@med.cap.ru
Федотова Анастасия Валерьевна Программист тел. 260-006 (внутр. 2650)
miac50@med.cap.ru

УТВЕРЖДЕНО Приказом БУ «Медицинский информационно-аналитический центр» Минздрава Чувашии от 09.01.2020 г. № 16

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела персонифицированного учета медицинской помощи

I. Общие положения

1. Начальник отдела персонифицированного учета медицинской помощи (далее - Отдел) бюджетного учреждения Чувашской Республики «Медицинский информационно-аналитический центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - Учреждение) относится к категории руководителей. 2. На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое, инженерно-техническое) образование и стаж работы в области автоматизированной обработки информации не менее 2 лет. 3. Назначение на должность начальника Отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя Учреждения. 4. Начальник Отдела подчиняется заместителю директора по организационно-методической работе. 5. Начальник Отдела должен знать: - Конституцию Российской Федерации и основы трудового законодательства Российской Федерации; - законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития системы здравоохранения Российской Федерации и Чувашской Республики, в том числе в области информационной безопасности; - законодательство о защите информации и правила работы с персональными и конфиденциальными данными; - нормативно-правовые акты в области организации и эксплуатации автоматизированных систем; - технологию систем обработки информации; - порядок разработки программ и правила оформления технической документации; - технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности. 6. Начальник Отдела в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, а также приказами, распоряжениями, инструкциями, правилами, положениями и иными актами Министерства здравоохранения Чувашской Республики, приказами, распоряжениями руководителя Учреждения, Положением об Отделе, настоящей должностной инструкцией. 7. На время отсутствия начальника отдела (болезнь, отпуск, прочее) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности Начальник Отдела:

1. Организует деятельность сотрудников Отдела в соответствии с задачами и функциями, определенными в Положении об отделе персонифицированного учета медицинской помощи. 2. Доводит до сведения подчиненных ему сотрудников законодательные и нормативно-правовые акты, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. от вышестоящих органов и должностных лиц, необходимые для осуществления их функциональных обязанностей. 3. Обеспечивает организацию работы по внедрению технологий автоматизированной обработки информации в системе здравоохранения Чувашской Республики. 4. Контролирует внедрение и сопровождение программно-технических комплексов по обработке информации в сфере здравоохранения. 5. Руководит процессом взаимодействия с разработчиками информационных систем в части модернизации и оптимизации работы информационных систем, формирования различных видов отчетов и мониторингов. 6. Руководит процессом тестирования и выработки решений по совершенствованию информационных систем функционирующих в медицинских организациях. 7. Осуществляет взаимодействие с Министерством здравоохранения Чувашской Республики, медицинскими организациями по вопросам работы в медицинских информационных системах. 8. Оказывает методическое, организационное руководство по внедрению комплексов автоматизированной обработки информации в медицинских организациях. 9. Систематизирует замечания и предложения по совершенствованию программных комплексов и руководит реализацией этих замечаний. 10. Отслеживает проведение изменений в программных комплексах на основании изменений законодательных и иных нормативных правовых актов. 11. Обеспечивает ведение делопроизводства в Отделе в соответствии с требованиями документооборота. 12. Готовит письма и запросы в части, относящиеся к деятельности Отдела в различные инстанции. 13. Готовит ответы на запросы от вышестоящих организаций с обеспечением своевременности и достоверности предоставляемой информации. 14. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 15. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и требования охраны труда, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности, гражданской обороны. 16. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата в Учреждении.

III. Права Начальник Отдела вправе:

1. Отдавать распоряжения и указания подчиненным ему работникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации, контролировать их выполнение. 2. Вносить предложения администрации Учреждения о поощрении подчиненных ему сотрудников или наложение на них взысканий. 3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по оптимизации работы Отдела. 4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Учреждения, сотрудников, информацию и материалы, необходимые для организации работы Отдела. 5. Уведомлять специалиста по кадрам о фактах нарушения работниками Отдела трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения. 6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности. 7. Повышать профессиональную квалификацию.

IV. Ответственность Начальник Отдела несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4. За невыполнение плана работ Отдела.