Открытый годовой отчет

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза

БУ «Медицинский информационно-аналитический центр» Минздрава Чувашии

за 2020год

   Профсоюз – единственная общественная организация, права и обязанности которой закреплены в Конституции РФ.

   В своей деятельности первичная профсоюзная организация БУ «Медицинский информационно-аналитический центр» МЗ ЧР руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

   Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

   Сведения о профсоюзном членстве среди работающих на конец отчетного года

 Показатели

Кол-во(чел.)

Всего работающих   59 

57

Из них членов профсоюза – 94,8%

54

В том числе, впервые принятых в члены профсоюза-100%

6

Молодежи до 35 лет членов профсоюза-100%

9

    Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза. Вся деятельность в целом и текущая работа строится в соответствии с направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. За отчетный период было проведено 1 профсоюзное собрание коллектива. Регулярно проводятся заседания профкома, оформляются протоколы заседаний профкома, производится регистрация документов.  В состав профсоюзного комитета входят 9 человек.  За отчётный период состоялось 13 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

  1. Об утверждении и выполнении плана работы Первичной организации.
  2. О рассмотрении проекта Сметы и ее изменении, выполнении Сметы расходов.
  3. О профсоюзном членстве. О принятии в члены профсоюза.
  4. О спортивной работе и культурно-массовой работе среди сотрудников и студентов.
  5. О поздравлении с праздниками, чествовании юбиляров, (поздравлении с Международным днем 8 марта, с Днем Победы, праздновании «Дня медицинского работника», «Дня пожилого человека», новогоднего праздника для членов профсоюза и их детей)
  6. Об оказании материальной помощи и т.п.

      В 2020 году заработная плата работникам выплачивалась своевременно и в полном объеме в сроки, установленные коллективным договором.

Заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в денежной форме на пластиковую карту. Днями выплаты заработной платы являются: 10 и 25 числа текущего месяца. При выплате заработной платы работнику вручается расчетный листок, с указанием: - составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и в целом.

      Нет никакого секрета в том, что хороший коллектив формируется именно тогда, когда руководитель и профсоюзная организация работают в тандеме. Именно так формировался и наш коллектив. Благодаря совместной работе администрации и профсоюзной организации учреждения наш коллектив стал сплоченной, дружной и работоспособной командой.

      Основным документом, определяющим социально-трудовые отношения в организации, является коллективный договор. Создавая его, руководитель учреждения и представители профсоюза встречаются с работниками и с учетом мнения всех сторон социального партнерства, включают в коллективный договор пункты, улучшающие положение работников. В 2019 году мы заключили новый Коллективный договор на период действия 2019-2022 гг.

В утвержденном коллективном договоре были внесены дополнительные положительные моменты для сотрудников.

Например: На основании письменного заявления родителям выпускников учебных и образовательных учреждений в день проведения выпускного мероприятия и последнего звонка (детский сад, 4,9,11 классы) предоставляются 1 день отпуска без сохранения заработной платы,

При направлении Работников в служебные командировки в пределах Чувашской Республики минимальную норму суточных в служебных командировках в пределах Чувашской Республики увеличили на 100%.

В положение об условиях выплат стимулирующего характера внесли пункт о выделении материальной помощи сотруднику, одновременно при оформлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, один раз в год.

     Профсоюзный комитет уделяет серьезное внимание культурно – массовой работе и спортивным мероприятиям. Наши сотрудники принимали активное участие в республиканском фестивале среди медицинских организаций ЧР «Профсоюзная весна-2020». Несмотря на сложную ситуацию в связи с пандемией участвовали в конкурсах агитационных видеороликов дистанционно.

По итогам рейтинговой системы оценки деятельности первичных профсоюзных организаций наша первичная профсоюзная организация вновь занятое почетное первое место

     Одним из основных направлений в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась система информирования работников. На профсоюзном стенде размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур и т.д. На профсоюзной странице и в социальных сетях регулярно актуализируется необходимая информация.

      Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. 

      Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

      Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

     У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

     Каждый член профсоюзной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение поставленных задач.

     Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит в предстоящем году постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.